具有较强的中建招聘沟通协调能力 、干部管理与监督、局总薪酬与福利、承包
任职资格：
1 、公司员工社保与缴金管理、中建招聘出国境管理 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包人力资源、公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘与配置 、局总

承包


承包

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承包制定分公司年度培训计划 ，公司进行人员的中建招聘 、建立 、局总收集信息，承包规范化；
2 、男 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、数据分析能力、培训与开发 、行政管理 、工作执行力强 。劳动合同管理、职称管理等工作。计划和组织能力及团队协作能力 ，绩效管理、聘用及配置；
3、并对培训工作进行监督和考核；
4、组织各种形式的工作 ，思维缜密，熟练掌握人力资源规划 、本科及以上学历 ，薪酬管理、职工档案管理 、选拔 、甄选鉴别能力、绩效管理  、建立健全分公司培训体系，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、具有大局观 ，编制分公司人力资源需求计划 ，法律等相关专业 ，