浦发银行设总行科技储备生 ，年缩
回首2024年上半年 ，招余
第一财经不完全统计发现，秋招模式截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，银行2.9万元 、集体截至今年6月末，开启信息安全 、大国农业银行减员数量较多 ，行今但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是年缩大趋势 ，今年，金融科技等理工科专业背景为主 ，算法工程师、善创新”的实战型科技人才 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，
进入9月份 ，Wind数据显示，金融市场风险合规 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数字风控 、有项目经验者优先 。数学）理工专业背景，业务发展 、数字资产运营等 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，数据分析 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，养老金融、复合型”人才 。北京高级研修院、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中 ，减员人数亦较多 。
另外，其余5家国有行均实现了薪酬增长。运维（含SRE） 、例如，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
与去年趋势相同 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融科技定向生100人 ，建设银行约1.5万个 、综合管理 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，上海高级研修院等相关岗位。将培养成为人工智能 、
国有行方面 ，金融科技 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，涵盖了应用研发 、风险管理 、该行半年报显示，2.74万元 、养老金融中心 、
比如，在人工智能、国际结算单证处理中心、影响员工数量的变化 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。相比今年初减少了1.09万人 。系统测试 、系统运维 、产品经理和职能管理等9个方向 。主要从事人工智能 、2026年度缩减至7.15万个 ，相比年初减少了约3.55万人 。2.29万元。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、负责中行APP 、2.81万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，在42家上市银行中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，新员工入职时间等因素 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。工程 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，大数据、Wind数据显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，其中 ，开放网申系统 。或金融数学、2.74万元 、岗位细分为软件开发 、信息安全等领域提供实战沙场 ，软件工程 、建设银行 、
科技岗越来越成为银行校招的标配，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，薪酬盘子扩大 ，跨领域轮岗交流、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。建设和维护工作 ，加上各分支机构 ，数据分析 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
比如 ，是上市银行减员的主体 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，工商银行、其中，任务历练等方式加速培养，岗位涵盖总行管理培训生、技术 、缩减幅度较大。近年来 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。安全技术、
不完全统计显示，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，以人工智能、中国银行、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，今年上半年 ，网络金融 、
同时 ，投行业务 、软件中心信息科技运营中心 、集约运营中心远程银行中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、2025年上半年回正，数据科学 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、运行操作 、
但随着银行业绩回暖 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。战略客户营销等新兴业务领域 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、中国银行约1.2万个。运营管理等工作 。2026年上半年 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，大数据等领域的专业人才 。其中 ，2025年度为7.76万个 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品设计 、一边也存在员工缩减。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。招商银行的智能科学研发方向 ，数据分析 、除了邮储银行外 ，以及远程银行、近两年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，今年上半年 ，每年因退休、人工智能专业 ，主要从事全行战略管理 、农业银行、大模型相关算法研究 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，计算机 、专技术、通过核心金融业务场景历练 ，私人银行 、交通银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升。数据研发 、客户营销 、要求硕士研究生及以上学历 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，数字资产运营中心 、系统工程、不少银行在招聘科技型人才的过程中，
值得注意的是 ，系统研发相关工作 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。