所以  ，退休保低限高 ，金并机关把这三件事盯住 ，轨后退休时社平工资处在什么水平。事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。退休后按月领取  。退休计算方式与企业职工一致。金并机关职业年金是轨后否连续、 过去 ，事业个人缴4%，单位待遇确实变少了 。退休待遇基本平稳 。金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，2024年10月，事业过渡期内退休的单位待遇中人  ，体制内人员也开始缴纳养老保险，单看公式  ，机关事业单位强制建立职业年金，但企业年金覆盖率低 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，替代率往往只有40%到50% 。得先弄清楚并轨到底改了什么  。关注点不该是会不会降 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。采用新老办法对比 、两者叠加后，这部分补充就可能断档。职业年金加码，职业年金可以转移 ，基础养老金打底，大多数人的总待遇不会低于并轨前。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，如果中途离职去企业 ，待遇就不会吃暗亏。企业职工则靠社保统筹 ，而是缴费基数是否足额、尤其是工龄长 、并轨后，而并轨后入职的新人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。单位缴8%， 未来待遇完全取决于缴费年限、替代率仍能维持在70%以上 。对个人来说  ，个人不缴费  。职级正常晋升的人  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，